为推动国有企业改革深化提升行动走深走实，聚焦改革重点难点，梳理鲜活经验和有益探索，国资小新以视频为载体，推出

　　科技创新需要强大的专业能力，也离不开持久的时间投入。但现实中，科技工作者们的宝贵时间常常被非科研活动占用。如何进一步为科研工作者们“减负松绑”？今天与您分享第四期案例《中国石化石科院健全科研人员减负松绑长效机制》，看中国石化石油化工科学研究院如何为科研人员“松绑”再“加油”。

　　一是研发攻关需要长期钻研。将研发人员从事务性工作中解放出来，投入更多的时间和精力到研PG电子游戏 PG电子官网发环节，更能保障研发质量，收获更多创新成果。

　　二是建立机制固化保障措施。解决科研人员的后顾之忧，需要通过建章立制将有关举措固定下来，给予稳定的保障和预期。

　　三是增强认同激发创新创造。营造充分尊重科研人才的文化氛围，政策支持和服务保障都落实到位，有利于更大限度地激发科研人员的创新活力。