江苏省科技资源统筹服务中心成立于2018年，是江苏省科学技术厅直属事业单位，主要承担统筹集成全省科技资源、推动开放共享，促进技术转移与科技成果转化等职责。为进一步加强单位人才队伍建设，优化人员结构，切实提升整体科研水平和公益服务能力，江苏科技资源统筹服务中心现开展博士专项招聘工作，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　(六)本次招聘对象为2026年应届博士毕业生，应聘者须于2026年8月31日前毕业并取得学历学位证书。

　　2024年、2025年普通高校博士毕业生，以及国(境)外同期毕业且已完成学历(学位)证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

　　(七)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　(八)符合《江苏省科技资源统筹服务中心2026年博士专项招聘岗位信息表》中岗位要求的招聘条件。

　　应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。

　　报名结束前，招聘单位到高校开展招聘活动时，应聘人员可以现场报名。通过资格审核的现场报名和网上报名人员一起考核。

　　1. 应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审结果存疑，请及时向招聘单位陈述和申辩。

　　3. 规定时间内未在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

　　1. 应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35*45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　2. 应聘人员提供的所有材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘资格。

　　4. 应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　②与现有在岗人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的岗PG电子 PG平台位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　　(一)资格复审。面试之前，招聘单位将组织线下资格复审，复审不通过人员不得参加面试。应聘人员须提供以下材料(需提供相关材料原件、复印件，原件现场核对后退给应聘人员)：

　　2. 已毕业应届毕业生提供博士、硕士研究生学历、学位证书和就业推荐表(在国(境)外取得的学历、学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书);未毕业的应届毕业生提供就读学校学生工作处(部)或研究生工作部(研究生院)出具的应届毕业生证明(须注明获得学历学位证书的时间)和硕士研究生学历、学位证书。

　　应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。

　　资格复审的具体时间、地点将另行通知应聘人员，逾期未参加资格复审的，均作为放弃处理。

　　(二)面试。主要测试应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩满分为100分，合格分数线分，面试成绩当场通知应聘人员。面试成绩即为最终总成绩，低于60分的为不合格，不予聘用。若最终成绩出现并列，采用面试加试确定排序。

　　面试时间将另行通知，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。

　　在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员的考察工作由招聘单位组织实施，重点考察思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩，根据面试、体检、考察结果，招聘单位确定拟聘用人员名单。

　　拟聘用人选在聘用审批或备案前，因体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，按总成绩从高到低启动一次递补程序。递补人选须完成体检、考察等程序，未通过或放弃的，不再递补。聘用审批或者备案后，不再递补。

　　拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

　　江苏省科技资源统筹服务中心、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

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